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      人才理念          差异(yi)化竞争(zheng):因才(cai)施(shi)策,注重(zhong)人才(cai)的价值性与差异(yi)

                         ;     专业(ye)化导向:术业(ye)有专攻,凝聚专业(ye)人才,汇聚行业(ye)力量

                              正向型引导:奖罚(fa)分明,培育(yu)“争先(xian)创优精神”

      职业发展         管理(li)与(yu)专业双(shuang)职业发(fa)展路(lu)径,全方(fang)位系统提升培训,

                              成就员工成长与发(fa)展

      薪酬福利         满足(zu)市(shi)场化经营要求的薪(xin)酬(chou)体系(xi)

                             公(gong)正、公(gong)平(ping)的(de)价(jia)值评(ping)价(jia)与及激励体系

                             全方位的福利(li)保(bao)障体系和荣(rong)誉体系

             ;                开放(fang)合作的工作氛围

      招聘理念     ;    广纳英才  聚焦成长  合作共赢(ying)

      招聘原则         公开  公平  竞争  择优

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